本报讯 单位不买养老保险，职工退休后无法领到养老金，最后状告单位，请求赔偿损失。昨日，记者从綦江县法院获悉，该院一审判决单位赔偿职工损失。
    现年57岁的李光荣，綦江县人。1983年11月，他被重庆市某实业开发有限公司聘任，但是没有签订劳动合同，单位也没有为他办理养老保险。
    2000年8月7日，李光荣50岁，达到了法定的退休年龄，本想办理退休手续后，拿点退休工资及养老金，安度晚年，可是单位没有答应，也没有给他办理退休手续。他只能继续工作。
    2004年11月，李光荣突然被告知不用再来上班了，单位已与他解除了劳动关系。而此时，李光荣已经在单位工作了21个年头。
    令李光荣大感失望的是，工作21年，单位居然没为自己办理养老保险，这意味着他回家后一分钱的“福利”都享受不了。随后，他多次找单位领导协商办理社会保险一事，均未得到满意答复。
    去年4月，李光荣就养老保险待遇等问题向劳动保障部门投诉。劳动部门称，由于该公司未在他法定退休年龄前为其办理社会保险，现在已不能补办社会保险。
    李光荣一怒将单位告到了法院，请求法院判决单位赔偿因未给自己办理社会保险而带来的损失。
    今年1月25日，法院开庭审理该案。在法庭上，单位辩称李光荣非正式员工，也没有签合同，按照单位规定，不能享受保险等福利待遇，因此，单位没有责任，拒绝赔偿他的损失。
    法院审理后认为，虽然单位没有与李光荣签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。按照《劳动法》规定，单位应该为职工办理社会保险，以保证职工病残或无工作能力的情况下，能每月领到一定的养老金，维持基本生活，这是国家强制规定必须办理的。据此，法院一审判决，李光荣无法享受养老金待遇的损失由单位承担赔偿责任，判令单位赔偿李光荣社会保险待遇损失共计8.376万元。