重庆楼市吸引“孔雀西南飞”

　　昨日，记者从我市各大房产中介公司了解到，重庆的房地产市场正吸引了越来越多的人才，“特别是房产中介行业的人才，深圳一些人才将自己的团队整体都带过来了”。

　　重庆钢运置业董事长代育松手上拿着公司大渡口片区的管理人员名单，告诉记者，公司正在大渡口片区试点，将公司的权利更彻底地下放到片区经理手中，给其人事和经营权。“目前还有一些深圳房产中介公司的人跟公司联系，我们将从中挑选人才来负责公司其他片区的工作。”

　　据了解，钢运置业大渡口片区负责人李先生刚从深圳回重庆，而且还带来了他的整个经营团队近10人。李先生告诉记者，他是重庆人，之前在深圳一家知名中介做经理，最近深圳不少二手房中介成交量比较萎靡，一个门店半月卖不出一套房也是常事，中介的日子很难过。“10月份第一天深圳市一手商品房的成交仅4套，二手房成交仅6套。卖不出房，自然就没有收入，部分二手房产的中高端人才都在找出路。”

　　其实，深圳等沿海地区房产中介人才“西南飞”并非个案。记者从中原地产、琴琴房产等房产中介公司了解到，最近都招进了一些从外地回来的人才，而且每天还会收到不少求职的电子邮件。

　　“从简历上登记的籍贯看，他们中的大多数人本来是重庆人或周边省市的。”中原地产相关人士告诉记者，而吸引其返渝的一个主要原因就是：他们看好重庆的房地产市场的健康发展。

　　在网上盛传的中国10大房价上涨潜力最大城市排行榜中，重庆排在第二位；而近日国家发改委、统计局公布9月份全国70个大中城市房屋销售价格指数,70个大中城市房价同比上涨8.9%,环比上涨1.7%。其中,和去年同期相比,我市房价涨幅11.1%,高出全国平均水平2.2%,涨幅位居前列。

　　不少房产中介公司老总表示，虽然近期受房产新政影响，二手房交易量有所回落，但这更需要优秀的人才来开拓市场。中介企业经营的关键是服务质量，说到底是需要优秀人才。

　　代育松表示，公司已将片区经理的年薪开到18万元，如果业绩好收入还会更高。他同时认为，近期我市各大品牌中介的快速扩张，造成短期内行业人才的紧缺，但一味挖人并不是长久之计。企业要有自己的一整套培训体系和适合员工发展的职场规划，从而吸引更多的优秀人才加盟，在激励的竞争中始终立于不败之地。人才储备将成为企业取胜的关键。

　　本版稿件除署名外由记者 曹勇 采写

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