温州市人事工作会议近日决定，从今年开始，将在全省率先试行公务员聘任制，使公务员队伍能上也能下、能进也能出，真正“流动”起来。

　　温州人事局公务员管理处副处长曾瑞华表示，现行的公开招考公务员方式，虽能满足机关正常补员需要，但由于公开招考涉及面广，更多精力放在公平性上，无法对报考人员的专业知识、工作业绩进行考察。因此计划在市直有关部门，对一些专业性强、技术要求高、需要通过特别设置的职位上，尝试聘任公务员。

　　曾瑞华说，聘任制公务员将采取灵活方式，除了享有公务员的各项基本保障外，收入主要根据双方协商的聘任合同，可能会拿出高于一般委任制公务员数倍的薪酬。聘任任期结束时，经考核特别优秀的，还能通过一定的程序转为委任制公务员。

　　据了解，聘任制公务员“门槛”很高，除了公务员基本条件外，一般要求具有博士学位或高级专业技术职称，或近几年在专业技术岗位上有突出业绩和特别贡献的人。

　　据今日早报