问题：我是一名正准备找工作的大学毕业生，听不少同学说企业对求职者的第一认识是个人简历，那怎么样的简历才能吸引企业人力资源管理者的眼光呢？

　　重庆晚报人力资源专家表示，求职的第一步往往从递简历开始，只有让自己的简历吸引企业的人力资源管理者才可能进入下一步，直到得到自己满意的工作，因此，写好简历无疑是成功求职的基础。一般来说简历要吸引HR的眼球，可以在以下几方面下功夫：

　　岗位明确 用人单位想知道你可以为他们做什么，含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去机会。简历要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你符合用人单位某职务的条件。

　　内容突出 简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。这就需要用证据来说明你的实力，主要是你在前单位的成就，包括你的创新为其节约了多少钱、多少时间等，能用数字说明的那更好。

　　表达精确 阐述你的经验、能力要尽可能地准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的公司和时间。　

　　简短小结 这是引起招聘者注意的好办法。“小结”可以写上你最突出的几个优点，告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做好所有的工作。同时，整个简历格式简洁，文中不要出现错字、别字。