本月初，市政府办公厅发出通知，要求除关闭、破产企业外的企业退休人员，移交到社区管理和服务。 

　　社区提供管理服务

　　建立了社区社会保障工作机构的街道（镇），应对行政区域内企业退休人员实行属地管理，将其纳入社区进行管理服务。

　　今后，社区将集中管理企业退休人员的人事档案，跟踪了解其生存状况，配合社保经办机构按时足额发放养老金，讲解社保政策，提供医疗护理和康复服务，组织党员开展组织活动，组织开展文体健身活动，同时指导和帮助企业退休人员通过各种形式的公益活动发挥余热等。

　　养老金领取方式不变

　　市社保局人士称，移交社区管理后，企业退休人员的管理服务工作与原企业分离，但养老金领取方式不会发生变化。

　　移交对退休人员最大的好处，是能享受到一套较完善的社会化管理服务体系，切实保障他们的晚年生活。

　　办公用房一并移交

　　企业移交退休人员到社区管理，需要一次性支付活动经费、人事档案管理费。主城九区的企业移交退休人员时，按照每人972元的标准。其他区县（自治县）的企业按每人768元的标准移交。个人参保人员办理退休后，也可纳入社区实行社会化管理服务，所需经费由本人承担。

　　企业移交退休人员时，原则上应将原用于退休人员管理的办公用房和室内、室外活动场所，移交给接收街道（镇）开展社会化管理服务工作。

　　目前，主城部分企业已率先进行移交。

　　记者 何昌钦