第003版:民生新闻
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工作时间中暑
可向单位索赔
上班打一次瞌睡就开除小心违法
出门看天
停气停电
《劳动合同法》 这样维护劳动者权益
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2007 年 7 月 29 日 星期 放大 缩小 默认        

工作时间中暑
可向单位索赔


  新华社28日电 时值盛夏高温,各地中暑的人数明显增多。专家提醒,在高温环境下工作时中暑属于国家法定职业病范畴,患者可依法享有工伤社会保险,并可向用人单位提出赔偿。

  根据《中华人民共和国职业病防治法》规定的《职业病目录》,其中列举的第四类“物理因素所致职业病”的第一种,即为中暑。

  有关专家解释,职业性中暑属法定职业病,职业病属工伤。因此,患职业性中暑的劳动者,可向职业病防治机构提请职业病诊断,凭诊断书可以依法享有工伤社会保险,还可向用人单位提出赔偿。

  专家提醒,职业性中暑的诊断,需具备以下几个条件:中暑发生在工作过程中;工作地点属高温环境;被一般性医疗机构诊断为中暑后,还需职业病防治机构诊断;职业病防治机构进行诊断时,需3名以上取得相应资格的执业医师集体诊断,共同出具诊断书。

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