租赁的厂房面临搬迁，租赁企业与房东协商后提前搬出，却为123万余元的提前搬迁奖励费打起官司。昨日记者获悉，九龙坡区法院经过审理后，根据企业提前搬迁的目的，判决各分一半提前搬迁奖励费。

　　搬迁奖励123万

　　重庆东升橡胶制品厂（以下简称东升厂）租赁了重庆久隆电力燃料公司（以下简称久隆公司）位于渝中区化龙桥的厂房作为生产车间，租赁期从2003年9月到2006年8月。2004年，该厂房面临拆迁。有关部门声称，如果久隆公司在2004年7月11日之前搬迁，可以得到提前搬迁奖励费123万余元。

　　为了得到这笔可观的搬迁奖励费，久隆公司和东升厂的负责人经过协商，在2004年6月16日达成了《房屋提前搬迁协议》，东升厂保证在7月11日前搬出厂房，搬迁费则按五五分配（各占一半）。

　　奖励惹出争议

　　久隆公司如愿以偿，得到了这笔提前搬迁奖励费，以及5万余元的搬迁补助费。很快，久隆公司拿出一半的搬迁补助费给东升厂，但对提前搬迁奖励费却只字不提。

　　不是说好了各得一半奖励嘛，现在怎么不兑现了呢？东升厂赶紧拿出协议一看，确实是搬迁费各得一半，于是就向久隆公司索要。久隆公司却称，搬迁费指的是搬迁补助费，并不包括提前搬迁奖励费。双方多次协商无果后，东升厂在2006年11月一纸诉状将久隆公司告到九龙坡区法院，要求久隆公司给付61万余元。

　　双方各执一词

　　法院在开庭审理时，协议中的搬迁费是否包括提前搬迁奖励费成为争议的焦点。

　　东升厂很是无奈地表示，搬迁费是提前搬迁奖励费的简称。自己不顾利益受损就提前搬迁，就是为了获得这笔提前搬迁奖励费。如果不是为了这笔奖励，企业完全没有必要提前搬迁。

　　而久隆公司则表示，公司就是要在得到提前搬迁奖励费的前提下，才能让东升厂得到搬迁补助费，如果不提前搬迁，搬迁补助费也一分钱得不到。但他们没有充分证据来证明，当初约定的搬迁费是否包括了提前搬迁奖励费。

　　警方提供证据

　　就在此案审理期间，渝中区警方因涉及他案而对双方的负责人进行调查，反映出当时双方对提前搬迁奖励费进行了约定。久隆公司的负责人还称“曾经委托过他人支付这笔提前搬迁奖励费给东升厂”。这给东升厂带来了希望。

　　法院审理后认为，双方签订协议的目的就是“为确保得到提前搬迁奖”。虽然协议中写的是“搬迁费”，但根据双方订立协议的目的以及实际履行的过程，其中涉及的“搬迁费”应该包括“提前搬迁奖励费”。

　　今年6月，法院作出一审判决，久隆公司给付东升厂提前搬迁奖励费61万余元。昨日记者从该案审判长赵荣武法官处获悉，久隆公司已将提前搬迁奖励费给付了东升厂，至此，该案画上了一个圆满的句号。

　　赵荣武称，如果当初双方将“搬迁费”写完整成“提前搬迁奖励费”，也就没有这个官司打了。现实生活中，有很多当事人为了省事，将完整的处理方式简单化，最后导致打官司，给自己添了不少的麻烦，有时还会败诉。 

　　见习记者 唐中明