“时间紧、节奏快，感受多、收获大。”4月26日，刚在浙江大学接受完专题培训的市市政委副主任潘毅琴，如此概括参加培训的感受。

　　4月初，作为市委党校2007年主体班学员，潘毅琴等100多名厅局级干部分别赴浙江大学、中国人民大学“充电”。此前，这些学员还在市委党校接受了为期2个多月的培训。

　　这是我市首次探索“两段式”干部教育培训，即培训干部“一段”在市委党校，“另一段”则让学员走出校门到发达地区去历练感受。

　　“两段式”培训只是我市创新干部培训方式的一个缩影。5年来，我市采取多种手段，先后选派700多名市管党政领导干部到国内知名高校“回炉”深造，参加中央党校、国家行政学院和中国浦东等干部院校的各类学习培训。

　　“顶岗锻炼”是我市创新培训方式的又一“发明”，即让干部到发达地区的政府部门或企业“顶岗”学习，感受其先进的政务操作流程。比如，为加强企业人才培训，我市举办了新型工业化、创新管理等各类培训班210个，培训企业骨干人才1.1万余人，选派了一批有潜力的企业中高层领导干部赴香港“顶岗锻炼”。

　　截至今年3月底，全市共培训干部近六十万人，一支适应直辖市建设与发展需要的高素质“生力军”正在形成。

　　据重庆日报