本报讯 饲养员在打扫圈舍时被藏獒咬伤，索要后续治疗费无果，将雇主告到法院，昨日记者获悉，巴南区法院认为雇主虽无过错，但没有充分证据证明雇员自己有重大过失，近日判决雇主要承担无过错责任。

　　家住南坪的刘某喜欢养藏獒，还特地在巴南区八公里租房饲养。去年5月26日，51岁的申华英经人介绍来到这里帮他饲养藏獒，主要是为藏獒做饭和打扫藏獒的圈舍。

　　还没到一周，就发生了意外。去年6月1日早晨，刘某将藏獒放出在屋顶上玩耍时，附近突然传来吵闹声。害怕藏獒受到惊吓，刘某忙叫其哥哥将藏獒赶回圈内。随后，申华英打开圈门打扫清洁，圈内的6条藏獒竟向申华英扑去，刘某的哥哥闻讯后将藏獒赶开，并将伤痕累累的申华英送到附近医院治疗。

　　经过医生诊断，申华英面部神经受损，右手两手指肌腱断裂，身上多处被咬伤等。刘某承担了治疗费用。经过鉴定，申华英的伤残程度为X级，面部整形手术需要手术费用近1万元。

　　出院后，申华英索要后续治疗费遭到拒绝。刘某认为自己没有任何责任，是申华英自己造成的后果。无奈之下，申华英将刘某告到巴南区法院，索赔伤残补助费、面部修复费等2.1万余元。

　　今年1月，巴南区法院开庭审理此案。申华英认为，藏獒的主人刘某对藏獒的饲养缺乏安全管理意识，致使自己被咬伤，刘某应该承担责任。而刘某辩称，他知道藏獒是凶猛的大型犬，为此制定了《员工安全制度》。申华英之所以被咬是没有严格遵守制度，随意打开圈门才被咬。自己对申华英的受伤没有任何过错，不应该承担赔偿责任。但出于人道主义，刘某表示愿意补偿申华英3000元。

　　法院审理后认为，申华英在从事雇佣活动时遭受人身损害，刘某作为雇主应当承担赔偿责任，且这种赔偿责任系无过错责任。刘某虽然事先制定了《员工安全制度》，但无充分证据证实申华英对自己受伤有重大过失，不能减轻或免除刘某自己的赔偿责任，遂判决刘某赔偿伤残补助金等8574元。（见习记者 唐中明）

　　《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款“没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任”。

　　最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。

　　相关法条